Justice 4LA Drivers

El Eslabón Roto en la Cadena de Suministro de los Estados Unidos

Camiones pesados transportando contenedores de mercancías importadas llenan las carreteras entre los puertos de los Estados Unidos y los centros de distribución de los minoristas y las bases militares de los Estados Unidos. Conducir estos camiones de 80,000 libras con seguridad requiere mucha habilidad, paciencia y esfuerzo. La industria del transporte portuario, sin embargo, se aferra a un modelo de negocio ilegal que premia a sus clientes minoristas con bajas tasas de acarreo e inflige un daño incalculable en:

• La calidad del aire de las comunidades portuarias;
• La seguridad de los choferes en las carreteras regionales y,
• El bienestar de los choferes del puerto y de sus familias.

La mal clasificación de choferes como “contratistas independientes” por compañías de transporte es una violación de las leyes laborales estatales y federales. Esta estafa, que se ha beneficiado de la aplicación laxa, roba nuestras escuelas, seguridad pública y servicios de justicia penal, e incluso nuestros servicios militares de los fondos necesarios.

Son industrias como el transporte portuario que han conducido directamente a una crisis salarial en América. Las filas de los trabajadores de bajos salarios se están expandiendo rápidamente, y el golfo de ingresos entre los estadounidenses más ricos – como los Walton de Wal-Mart y los Greenbergs de Skechers Shoes – y el trabajador cotidiano es cada vez más amplia, con cada informe económico trimestral. A través de América y en los puertos marítimos de nuestro país, los trabajadores de bajos salarios están exigiendo cambios.

Como la estafa de ” Contratistas Independientes ” esta creando pobreza en América

Al igual que muchos puestos de trabajo de Estados Unidos que se han deteriorado, conducir un camión del puerto fue una vez un trabajo de unión estable de clase media. Con la desregulación de la industria de transporte hace 30 años, nació una red oscura de empresas de transporte por carretera de contrato que clasifican ilegalmente sus conductores de la compañía como “contratistas independientes”. Los Salarios de choferes del puerto cayeron 30 por ciento desde 1980, cuando la contratación independiente era …

The Broken Link in America’s Supply Chain

Heavy-duty trucks hauling containers of imported goods fill the highways between America’s seaports and retailers’ distribution centers and U.S. military bases. Driving these 80,000+ pound big rigs safely requires great skill, patience, and concerted effort. The port trucking industry, however, clings to an unlawful business model that rewards their retail clients with low drayage rates yet inflicts untold harm on:

• The air quality of harbor communities;
• The safety of drivers on regional highways; and,
• The welfare of port truck drivers and their families.

Trucking companies’ pervasive misclassification of drivers as “independent contractors” is in violation of state and federal labor laws. This scheme, which has benefited from lax enforcement, robs our schools, public safety and criminal justice services, and even our military services of necessary funding.

It is industries like port trucking that have directly led to a wage crisis in America. The ranks of low wage workers are rapidly expanding, and the income gulf between the wealthiest Americans – like the Waltons of Walmart and the Greenbergs of Skechers Shoes – and the everyday worker is getting wider with each quarterly economic report. Across America and at our nation’s seaports, low wage workers are rising up and demanding change.

How the “Independent Contractor” Scheme is creating poverty in America

Like many U.S. jobs that have deteriorated, port truck driving was once a stable, middle-class, union job. With trucking deregulation 30 years ago, a shadowy network of contract trucking companies that illegally classify their company drivers as “independent contractors” was born. Port trucking wages alone fell 30 percent from 1980, when independent contracting was rare, to 1995 when it was dominant.

Business consultants encourage the use of independent contractors over employees, routinely stating that a company can reduce costs and increase profits by 30-40 percent by avoiding classifying worker as employees. But with port trucking, the savings are even greater. Using independent contractors allows trucking companies to shift the vast majority of the cost of doing business – truck leases, insurance, fuel, maintenance, etc. – onto the backs of the drivers. Simply put, …